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Veille juridique 05-2026 : Le licenciement abusif peut-il être retenu contre une entreprise en difficulté économique : Note sous arrêt de la Cour de cassation n° 85417 du 9 janvier 2026

... contre les licenciements ou la mise en chômage aléatoires ou délibérés en prétextant des difficultés économiques ⁵. La cour conclut sur ce point, au caractère obligatoire de l’application de l’article 21 du code du travail puisqu ‘il s’agit d’une procédure essentielle qui relève de l’ordre public s...

Publicado el: 09/09/2026 · Juridoc Tunisie Referencia: Veille 05/2026 · País: Tunisie
قرار تعقيبي عدد 84463 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – التسوية الودية – مكافأة نهاية الخدمة – وسائل الإثبات – تقييم قضاة المحكمة الابتدائية... Publicado el: 05/01/2026 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 84463/2026 · País: Tunisie Note aux banques, a l’office national des postes et aux établissements de paiement n°2024-05 : Lignes directrices pour l’exercice de l’activité de facilitateur de paiement...

...antissant l'authentification lors des accès, le verrouillage de tout accès non autorisé aux données et l'interdiction de l'usage abusif des données à caractère personnel à même de préserver la traçabilité des flux ; Le modèle économique : l'institution financière acquéreuse veille avec le facilitate...

Publicado el: 11/01/2024 · Juridoc Tunisie Referencia: Note 05/2024 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle des Hôtels classés touristiques et établissements similaires 2024...

...emandée par écrit à l'employeur qui y répondra dans les quarante huit heures et l'entrevue aura lieu tout de suite, si les parties s'accordent sur le caractère d'urgence. Toutes les entrevues devront faire l'objet d'un procès verbal signé séance tenante par les deux parties. La durée de l'entrevue e...

Publicado el: 06/08/2024 · Juridoc Tunisie Referencia: Con Hôtels 2024 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle du commerce de gros , et demi-gros et détail 2023...

...evue doit être demandée par écrit à l'employeur qui y répondra immédiatement et l'entrevue aura lieu tout de suite, si les parties s'accordent sur le caractère d'urgence. Toutes les entrevues devront faire l'objet d'un procès verbal signé séance tenante par les deux parties. La durée de l'entrevue e...

Publicado el: 09/01/2023 · Juridoc Tunisie Referencia: Con commerce de gros 2023 · País: Tunisie
Annexe à la Décision n° 1/2023 du comité mixte de la convention régionale sur les règles d’origine préférentielles paneuro-méditerranéennes du 7 décembre 2023 relative à la modification de la convention régionale sur les règles d’origine préférentielles paneuroméditerranéennes [2024/390]...

...nnexe II ANNEXE II: Liste des ouvraisons ou transformations à appliquer aux matières non originaires pour que le produit transformé puisse obtenir le caractère originaire ANNEXE III: Texte de la déclaration d'origine ANNEXE IV: Modèles de certificat de circulation des marchandises EUR.1 et de demand...

Publicado el: 07/12/2023 · Juridoc Tunisie Referencia: ANX
Convention collective sectorielle de la mécanique générale et des stations de vente de carburant 2023...

... garde, dans ce cas, le salaire et les avantages correspondant à sa catégorie d'origine. Si le travailleur intéressé estime que cette mesure revêt un caractère abusif et n'est pas dictée par le seul souci découlant d'une nécessité de service, il pourra saisir la commission consultative d'entreprise,...

Publicado el: 06/02/2023 · Juridoc Tunisie Referencia: Con vente de carburant 2023 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle de la gestion des déchets solides et liquides 2023...

...uite dans les 48 heures. En cas d’urgence, l’entrevue doit avoir lieu immédiatement. Les parties doivent fixer d’un commun accord les cas revêtant un caractère urgent. Toutes les entrevues devront faire l'objet d'un procès-verbal signé séance tenante par les deux parties. La durée de l'entrevue est ...

Publicado el: 03/03/2023 · Juridoc Tunisie Referencia: Con Déchets 2023 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle concernant l'imprimerie, la reliure, la brochure, la transformation du carton et du papier et la photographie 2022...

...uit heures. Cependant en cas d'urgence, l'employeur y répondra immédiatement et l'entrevue aura lieu tout de suite, si les parties s'accordent sur le caractère d'urgence. Toutes les entrevues devront faire l'objet d'un procès verbal signé séance tenante par les deux parties. La durée de l'entrevue e...

Publicado el: 12/05/2022 · Juridoc Tunisie Referencia: Con imprimerie 2022 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle de transformation du verre et de la miroiterie 2022...

...r gardera, dans ce cas, le salaire et les avantages correspondant à son grade d'origine. Si le travailleur intéressé estime que cette mesure revêt un caractère abusif et n'est pas dictée par le seul souci découlant d'une nécessité de service, il pourra saisir la commission consultative d’entreprise ...

Publicado el: 12/05/2022 · Juridoc Tunisie Referencia: Con verre et miroiterie 2022 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle des employés des pharmacies d’officines 2022...

... gardera, dans ce cas, le salaire et les avantages correspondants à son grade d'origine. Si le travailleur intéressé estime que cette mesure revêt un caractère vexatoire et n'est pas dictée par le seul souci découlant d'une nécessité de service, il pourra saisir la Commission Consultative d'Entrepri...

Publicado el: 02/02/2022 · Juridoc Tunisie Referencia: Con pharmacies d'officines 2022 · País: Tunisie
Code du travail 2021 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2021 · Juridoc Tunisie Referencia: Code C T /2021/Livre 1/ Titre 1 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle de la mécanique générale et des stations de vente de carburant 2019...

... garde, dans ce cas, le salaire et les avantages correspondant à sa catégorie d'origine. Si le travailleur intéressé estime que cette mesure revêt un caractère abusif et n'est pas dictée par le seul souci découlant d'une nécessité de service, il pourra saisir la commission consultative d'entreprise,...

Publicado el: 03/06/2019 · Juridoc Tunisie Referencia: Con vente de carburant 2019 · País: Tunisie
Code du travail 2019 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2019 · Juridoc Tunisie Referencia: Code C T /2019/Livre 1/ Titre 1 · País: Tunisie
Code de travail 2018 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2018 · Juridoc Tunisie Referencia: Code 2018 / Livre 1 / Titre 1 · País: Tunisie
قرار تعقيبي عدد 13514 بتاريخ 7 جويلية 2014 : شركة مساهمة عامة - فصل تعسفي (لا) - دليل - مجموعة شركات بحكم الأمر الواقع... Publicado el: 07/07/2014 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 13514/2014 · País: Tunisie Décret n° 2014-3657 du 3 octobre 2014, modifiant et complétant le décret n° 90-1401 du 3 septembre 1990, fixant les modalités de l'expérimentation médicale ou scientifique des médicaments destinés à la médecine humaine...

...rier 2014 et la loi organique n° 2014-4 du 5 février 2014, Vu la loi organique n° 2004-63 du 27 juillet 2004, portant sur la protection des données à caractère personnel, Vu la loi n° 69-54 du 26 juillet 1969, portant réglementation des substances vénéneuses, telle que modifiée par la loi n° 2009-30...

Publicado el: 03/10/2014 · Juridoc Tunisie Referencia: D 2014/3657 · País: Tunisie
Code de travail 2011 : Livre 1 : Formations des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2011 · Juridoc Tunisie Referencia: Code 2011 /Livre 1 /Titre 1 · País: Tunisie
Sort fiscal de l'indemnité de licenciement abusif

...e déclarée au titre de l'année de son encaissement. Toutefois, cette doctrine nous semble contestable. En effet, l'indemnité de ­rupture abusive a le caractère de dommages-intérêts accordés par le juge en réparation d'un préjudice subi. Elle devrait, de ce fait et sous réserve de l'appréciation souv...

Publicado el: 11/05/2009 · Juridoc Tunisie Referencia: P P 742/2009 · País: Tunisie
Loi organique n° 96-39 du 3 juin 1996, modifiant la loi n° 72 - 40 du 1er juin 1972 relative au tribunal administratif...

... par les dispositions suivantes : Art 2 (nouveau) Le tribunal administratif statue avec ses différents organes juridictionnels sur tous les litiges à caractère administratif à l’exception de ceux qui sont attribués à d’autres juridictions par une loi spéciale. Art 11 (nouveau) Le tribunal administra...

Publicado el: 03/06/1996 · Juridoc Tunisie Referencia: L O 1996/39 · País: Tunisie
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