قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها Publicado el: 09/02/2026 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 76906/2026 · País: Tunisie حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية Publicado el: 08/05/2026 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 3878/2026 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات Publicado el: 10/11/2025 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 80788/2025 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات Publicado el: 06/10/2025 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 72920/2025 · País: Tunisie قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا Publicado el: 07/04/2023 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 79096/2023 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة Publicado el: 08/10/2021 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 29052/2021 · País: Tunisie قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات

تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات - خصوصية الاثبات في المادة الشغلية52682...

Publicado el: 10/04/2018 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 2018/52682 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 64212.2018 بتاريخ 09/11/2018 : تكييف عقد الشغل محدد المدة يبقى خاضعا للإرادة المشتركة المستخلصة من مجموع بنوده Publicado el: 09/11/2018 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 64212/2018 · País: Tunisie قرار حكم شغلي عدد 58447 بتاريخ 11/03/2016 : مشروعية إنهاء عقد شغل المرأة عند تجاوز تغيبها المرضي الناتج عن الحمل سقف اثني عشر أسبوعا Publicado el: 11/03/2016 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 58447/2016 · País: Tunisie قرار ابتدائي عدد 62123 بتاريخ 10/06/2016 : الطرد التعسفي في عقد الشغل محدد المدة يثبت عند عدم قيام المؤجر بحجة جدية على الخطأ المدعى Publicado el: 10/06/2016 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 62123/2016 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 37989 بتاريخ 09/12/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء أجله يمنع تعويض الطرد Publicado el: 09/12/2016 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 37989/2016 · País: Tunisie قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية Publicado el: 06/05/2016 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 60923/2016 · País: Tunisie قرار ابتدائي عدد 61580 بتاريخ 06/05/2016 : استحقاق التعويض عن بقية مدة عقد الشغل محدد المدة مشروط بإثبات قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر Publicado el: 06/05/2016 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 61580/2016 · País: Tunisie قرار ابتدائي عدد 60422 بتاريخ 04/03/2016 : صحة إخضاع عقد الشغل محدد المدة لفترة تجربة يترتب عنها عدم سماع مطالب التعويض عند إنهائه خلالها Publicado el: 04/03/2016 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 60422/2016 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 19571 بتاريخ 09 نوفمبر 2015 : -اجراءات انهاء عقد الشغل غير محدد المدة - إثبات النزاعات الشغلية

-اجتماعي- قانون الشغل-اجراءات انهاء عقد الشغل غير محدد المدة -عبء الاثبات في النزاعات الشغلية -دور المحكمة-الفصل 14 خامسا...

Publicado el: 09/11/2015 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 2015/19571 · País: Tunisie قرار تعقيبي مدني عدد 22495 بتاريخ 5 جوان 2015 : تحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد Publicado el: 05/06/2015 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 22495/2015 · País: Tunisie قرار ابتدائي عدد 54111 بتاريخ 02/12/2015 : تحول عقد الشغل محدد المدة إلى استخدام قار عند تجاوز أربعة سنوات بعقود متتالية Publicado el: 02/12/2015 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 54111/2015 · País: Tunisie قرار ابتدائي عدد 54120 بتاريخ 02/12/2015 : اكتساب صفة العامل القار بقيام العلاقة الشغلية بعد انقضاء عقد الشغل محدد المدة Publicado el: 02/12/2015 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 54120/2015 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 11019 بتاريخ 06 أكتوبر 2007 : إثبات عقد شغل محدد المدة

المبدأ : * يباشر الخبير مأموريته بمحضر الخصوم أو في مغيبهم بعد إستدعائهم بمكاتيب مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. * إن الإقرار الصادر عن العامل يغني المؤجر من عبء تقديم عقد الشغل المحدد المدة اعتبارا إلى أن شرط الكتابة المنصوص عليه بالفصل 6 رابعا فقرة 2 ليس بشرط صحة بل هو شرط إثبات فقط لعدم ورود صي...

Publicado el: 06/10/2007 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 2007/11019 · País: Tunisie قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 17580 مؤرخ في 06 أكتوبر 2007 : تغيير الوضعية القانونية للعامل - عقد شغل لمدة محددة - فترة تجربة

المبدأ: عقود الشغل محددة المدة المبرمة بين الطرفين والمتقطعة في الزمن لا تنسب للأجير صفة العامل القار خاصة وقد بلغت القطيعة بين العقد والآخر حد الستة أشهر أو أكثر....

Publicado el: 06/10/2007 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 2007/17580 · País: Tunisie