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19 resultado(s)
Convention collective sectorielle des Hôtels classés touristiques et établissements similaires 2024

TRADUCTION NON OFFICIELLE Modifiée par les avenants suivants: - Avenant n° 1 signé le 13 avril 1983 et approuvé par l'arrêté du ministre des affaires sociales du 23 août 1983. - Avenant n° 2 signé le 11 décembre 1984 et approuvé par l'arrêté du ministre des affaires sociales du 18 mars 1985. - Avena...

Publicado el: 06/08/2024 · Juridoc Tunisie Referencia: Con Hôtels 2024 · País: Tunisie
Code du travail 2021 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2021 · Juridoc Tunisie Referencia: Code C T /2021/Livre 1/ Titre 1 · País: Tunisie
Code du travail 2019 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2019 · Juridoc Tunisie Referencia: Code C T /2019/Livre 1/ Titre 1 · País: Tunisie
Code de travail 2018 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2018 · Juridoc Tunisie Referencia: Code 2018 / Livre 1 / Titre 1 · País: Tunisie
Loi organique n° 2016-61 du 3 août 2016, relative à la prévention et la lutte contre la traite des personnes

...ander de garder l’anonymat. Le procureur de la République ou l’autorité judiciaire saisie apprécie le bien-fondé de la requête, selon la nature et le caractère sérieux du danger et son influence sur le déroulement normal de l’action publique. En cas d’acceptation de la demande, l’identité des person...

Publicado el: 03/08/2016 · Juridoc Tunisie Referencia: L O 2016/61 · País: Tunisie
Loi n° 2015-12 du 11 mai 2015, relative à la production d'électricité à partir des énergies renouvelables...

...les, le dossier est obligatoirement soumis au gestionnaire du domaine intéressé pour avis, et ce, après que la de la commission technique s’assure du caractère sérieux du projet. Les modalités de dépôt des demandes relatives à l’autorisation pour la réalisation d'une unité de production d'électricit...

Publicado el: 11/05/2015 · Juridoc Tunisie Referencia: L 2015/12 · País: Tunisie
Loi n° 2011-3 du 3 janvier 2011, relative à l'aide juridictionnelle devant le tribunal administratif...

...etirer. Art 10 En cas de rejet de l'aide juridictionnelle, une nouvelle demande n'est recevable que si elle repose sur un élément nouveau revêtant un caractère sérieux. Section 3 Les décisions du bureau Art 11 Le bureau décide d'accorder ou de refuser l'aide juridictionnelle, sur rapport de son prés...

Publicado el: 03/01/2011 · Juridoc Tunisie Referencia: L 2011/3 · País: Tunisie
Code de travail 2011 : Livre 1 : Formations des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 01/01/2011 · Juridoc Tunisie Referencia: Code 2011 /Livre 1 /Titre 1 · País: Tunisie
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 17602 مؤرخ في 06 أكتوبر 2007 : الطرد جراء خطأ فادح...

المبدأ: يرجع للقاضي تقدير مدى وجود الصبغة الحقيقية والجديّة لأسباب الطرد ومدى إحترام الإجراءات القانونية أو التعاقدية المتعلقة به وذلك بناء على عناصر الإثبات المقدمة إليه من طرفي النزاع ويمكنه لهذا الغرض الإذن بإجراء كل وسيلة تحقيق يراها لازمة....

Publicado el: 06/10/2007 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 2007/17602 · País: Tunisie
قرار تعقيبي عدد 44170 بتاريخ 25 نوفمبر 2022 : مغادرة العامل للعمل - عدم التنبيه عليه من المؤجر بالرجوع لعمله - طرد تعسفي... Publicado el: 25/11/2022 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 44170/2022 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 45597 بتاريخ 14 اكتوبر 2022 : عبء اثبات الطرد أو التخلي عن العمل يظل متروكا لاجتهاد قاضي الموضوع... Publicado el: 14/10/2022 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 45597/2022 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 43999 بتاريخ 23 نوفمبر 2022 : تغيب العامل عن عمله دون مبرر يعد هفوة فادحة... Publicado el: 23/11/2022 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 43999/2022 · País: Tunisie قرار تعقيبي عدد 310747 بتاريخ 24 جانفي 2019 : طرح الأجور من أساس الضريبة على الشركات...

...on professionnelle et contributions au fonds de promotion du logement au titre de la prestation Les salaires et informations sur les établissements à caractère industriel, commercial ou professionnel incluaient la période du 1er janvier 2002 à fin décembre 2004, après quoi une décision de placement ...

Publicado el: 24/01/2019 · Juridoc Tunisie Referencia: J P 2019/310747 · País: Tunisie
Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail...

...u les personnes qui s’y trouvent. Article 14 quinter (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994) Il appartient au juge d’apprécier l’existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes, et ce, sur la base des élé...

Publicado el: 21/05/2025 · Juridoc Tunisie Referencia: Code C T /2025/Livre 1/ Titre 1 · País: Tunisie
Loi n° 94-29 du 21 février 1994, portant modification de certaines dispositions du code du travail...

... cas de danger imminent touchant l'entreprise ou les personnes qui s'y trouvent . Article 14 quinter Il appartient au juge d'apprécier l'existence du caractère réel et sérieux des causes du licenciement et le respect des procédures légales ou conventionnelles y afférentes et ce sur la base des éléme...

Publicado el: 21/02/1994 · Juridoc Tunisie Referencia: L 1994/29 · País: Tunisie
Loi n° 2003-79 du 29 décembre 2003, modifiant et complétant la loi n° 95 - 34 du 17 avril 1995, relative au redressement des entreprises en difficultés économiques, telle que modifiée par la loi n° 99 - 63 du 15 juillet 1999

...uite de son activité, et ce, à la demande des soumissionnaires d'offres. Lorsqu'il s'agit d'une cession d'entreprise exploitant une terre domaniale à caractère agricole, la réglementation en vigueur relative aux autorisations administratives requises doit être observée. Article 48 (nouveau) La décis...

Publicado el: 29/12/2003 · Juridoc Tunisie Referencia: L 2003/79 · País: Tunisie
Loi n° 95-34 du 17 avril 1995, relative au redressement des entreprises en difficultés économiques...

...uite de son activité, et ce, à la demande des soumissionnaires d'offres. Lorsqu'il s'agit d'une cession d'entreprise exploitant une terre domaniale à caractère agricole, la réglementation en vigueur relative aux autorisations administratives requises doit être observée. Article 48 (nouveau) (Modifié...

Publicado el: 17/04/1995 · Juridoc Tunisie Referencia: L 1995/34 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle des Hôtels classés touristiques et établissements similaires 2022

TRADUCTION NON OFFICIELLE Modifiée par les avenants suivants: - Avenant n° 1 signé le 13 avril 1983 et approuvé par l'arrêté du ministre des affaires sociales du 23 août 1983. - Avenant n° 2 signé le 11 décembre 1984 et approuvé par l'arrêté du ministre des affaires sociales du 18 mars 1985. - Avena...

Publicado el: 15/09/2022 · Juridoc Tunisie Referencia: Con Hôtels 2022 · País: Tunisie
Convention collective sectorielle des Hôtels classés touristiques et établissements similaires 2018

TRADUCTION NON OFFICIELLE Modifiée par les avenants suivants: - Avenant n° 1 signé le 13 avril 1983 et approuvé par l'arrêté du ministre des affaires sociales du 23 août 1983. - Avenant n° 2 signé le 11 décembre 1984 et approuvé par l'arrêté du ministre des affaires sociales du 18 mars 1985. - Avena...

Publicado el: 31/10/2018 · Juridoc Tunisie Referencia: Con Hôtels 2018 · País: Tunisie