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Bonjour

6 collaborateurs sur 10 sièges
TunisieActifjusqu'au 14 mars 2027 · 4 collaborateurs
SénégalActifjusqu'au 14 mars 2027 · 6 collaborateurs
Notifications5 3 résumés générés non lus 2 tâches non terminées
Analyses de contrat7 / 20crédits restants ce mois-ci
Point d'accès unique · Corpus nationaux et droit régional

La législation africaine,
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Recherche documentaire avancée et assistant augmenté par l'intelligence artificielle. Posez votre question dans votre langue, quelle que soit celle du texte, et remontez toujours au document officiel.

Cherchez moins. Trouvez mieux.
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Cherchez par mot clé, par zone ou par pays.

La zone est obligatoire, les corpus et les pays sont à choix multiple. Un pays peut appartenir à plusieurs zones à la fois : cliquez sur un pays pour voir toutes les siennes.

100 % du droit communautaire africain + Corpus nationaux en extension
OHADA et droit régional UEMOA, CEDEAO, CEEAC, CIMA
Plusieurs langues d'interrogation français, anglais, arabe et bien d'autres
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Couverture de la data

Une base qui grandit chaque jour

Des corpus nationaux et régionaux alimentés en continu. Chiffres lus en direct sur la plateforme.

61 nouveaux textes cette semaine Tous corpus confondus
5 corpus nationaux Tunisie, Bénin, Côte d'Ivoire, Mauritanie…
20 zones régionales CEDEAO, OHADA, SADC, COMESA, CEEAC…
Quotidienne mise à jour de la base Textes consolidés et versions antérieures

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La plateforme

Le quotidien du juriste outillé

La recherche documentaire classique pour ceux qui savent ce qu'ils cherchent, l'assistant augmenté pour tout le reste, plus la conformité contractuelle et la veille.

Recherche avancée
Mot clé licenciement abusif 2 questions
Année 2020 — 2026
Nature du texte Loi, décret, arrêté
Catégorie Social et travail
Secteur Banque et assurance
Référence n° 2025-9
Loi n° 2025-9 du 21 mai 2025 consolidée
Décret d'application n° 2025-412 en vigueur
Cassation n° 81475 du 09/02/2026 jurisprudence
01 · Recherche documentaire

Le moteur classique, avec de vrais filtres

Quand vous savez ce que vous cherchez, allez droit au document. Croisez les critères, enregistrez vos recherches, et retrouvez la version consolidée comme les versions antérieures.

  • Année de publication, nature du texte, catégorie, secteur
  • Référence exacte, mot clé, recherche plein texte
  • Statut du texte : en vigueur, modifié, abrogé, avec l'historique des versions
  • Recherches enregistrées et export
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Assistant augmenté
Question et réponse Résumé Traduction Comparatif
MB

Quelles sont les mentions obligatoires d'un contrat de travail à durée déterminée ?

Le contrat doit être constaté par écrit et comporter notamment l'identité des parties, la date de prise d'effet, le terme, la qualification professionnelle et la rémunération.

Question en français, texte en arabe
02 · Assistant augmenté

Interrogez, résumez, traduisez, comparez

Un bloc complet d'intelligence artificielle appliqué à votre fonds. Chaque réponse est reliée au texte officiel qui la fonde, avec sa version et sa date, et vous pouvez poursuivre la conversation sur le document.

  • Question et réponse en langage naturel, avec les sources citées une par une
  • Résumé structuré d'un texte ou d'une décision, en quelques secondes
  • Traduction du résumé, pour lire un texte rédigé dans une autre langue
  • Comparatif entre plusieurs documents et interrogation interactive du texte
Voir une réponse sourcée
Conformité contractuelle
Clause manquante : règlement des différends

Aucune clause compromissoire n'est stipulée. En l'absence de désignation, la compétence de la CCJA n'est pas acquise. Reformulation proposée.

Analyse clause par clause
03 · Conformité

Le contrat, analysé clause par clause

Déposez un contrat au format Word ou collez son texte. Juridoc le confronte à la législation applicable, signale les clauses manquantes et les incohérences de régime, propose des reformulations et produit un rapport téléchargeable.

  • Confrontation au corpus applicable, pas à un modèle générique
  • Code couleur par clause et recommandations de reformulation
  • Disponible directement dans Word
Faire analyser un contrat
Veille juridique
SN
Décret portant marquage fiscal des produits soumis à accise Fiscalité · Journal officiel
Nouveau
TN
Note commune, retenue à la source Fiscalité · Direction générale des impôts
Nouveau
OH
Acte uniforme relatif au droit commercial général OHADA · version consolidée mise à jour
SN
Circulaire BCEAO, dispositif de conformité Banque · UEMOA
04 · Veille

Soyez informés en temps réel

Impressionnez vos interlocuteurs en étant constamment à jour : chaque nouveau texte publié dans vos corpus et vos matières, résumé et relié au document officiel. Alertes configurables par catégorie et par fréquence.

  • Filtrable par pays, par zone régionale et par matière
  • Historique consultable et textes suivis
  • Notification d'un résumé non lu ou d'une tâche non terminée
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TunisSénégalCôte d'IvoireMauritanieBeninBCEAOL'UAZMOAEACUFMJuridoc Africa

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  • Intelligence Artificielle (AI Générative) : Q&A / Résumé / Comparatifs
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Fiscalité internationale

Conventions de non double imposition

Retrouvez les conventions fiscales conclues entre les pays africains et avec leurs partenaires, au même endroit que la législation fiscale nationale.

  • Textes des conventions bilatérales et multilatérales
  • Recherche par pays, par zone régionale et par date
  • Retenues à la source et méthodes d'élimination de la double imposition
Rechercher les conventions
La différence

La preuve, pas la promesse

Un assistant généraliste ne connaît pas le droit africain : il en produit une version plausible. Juridoc répond à partir du texte officiel, et vous montre lequel.

Assistant généraliste

« Quel est le délai de préavis d'un cadre au Sénégal ? »

Une réponse formulée avec assurance, un numéro d'article cité, aucun moyen de savoir si le texte existe, s'il est en vigueur, ni dans quelle version.

Rien à vérifier. Pas de lien vers le texte, pas de date de consolidation, pas de version.
face à
Juridoc Africa

« Quel est le délai de préavis d'un cadre au Sénégal ? »

La durée du préavis varie selon la catégorie professionnelle et l'ancienneté du salarié. Le régime applicable aux cadres résulte du Code du travail et de la convention collective nationale interprofessionnelle.

Trois sources liées. Code du travail en version consolidée, convention collective, décret d’application, chacune ouvrable en un clic, avec sa date.
Références

Ils travaillent avec Juridoc

Banques centrales, groupes bancaires, assureurs, cabinets d'avocats et réseaux d'audit.

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Le blog

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