قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها Publié le: 09/02/2026 · Juridoc Tunisie Référence: J P 76906/2026 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات Publié le: 10/11/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 80788/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات Publié le: 06/10/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 72920/2025 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا Publié le: 07/04/2023 · Juridoc Tunisie Référence: J P 79096/2023 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة Publié le: 08/10/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 29052/2021 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 31419.2021 بتاريخ 03/12/2021 : استحقاق غرامة القطع التعسفي في العقد محدد المدة بحدود الأجر المتبقي إلى نهاية المدة Publié le: 03/12/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 31419.2021/2021 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 71581 بتاريخ 02/04/2021 : انتهاء عقد الشغل المحدد المدة بالإحالة الوجوبية على التقاعد ينفي واقعة الطرد التعسفي Publié le: 02/04/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 71581/2021 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 72485 بتاريخ 02/10/2020 : التعويض عن قطع عقد الشغل المحدد المدة يقدر بأجر المدة المتبقية Publié le: 02/10/2020 · Juridoc Tunisie Référence: J P 72485/2020 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 64212.2018 بتاريخ 09/11/2018 : تكييف عقد الشغل محدد المدة يبقى خاضعا للإرادة المشتركة المستخلصة من مجموع بنوده Publié le: 09/11/2018 · Juridoc Tunisie Référence: J P 64212/2018 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 46317 بتاريخ 06/12/2017 : وجوب تطبيق مجلة الشغل على عقود الشغل محددة المدة Publié le: 06/12/2017 · Juridoc Tunisie Référence: J P 46317/2017 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 62123 بتاريخ 10/06/2016 : الطرد التعسفي في عقد الشغل محدد المدة يثبت عند عدم قيام المؤجر بحجة جدية على الخطأ المدعى Publié le: 10/06/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 62123/2016 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 37989 بتاريخ 09/12/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء أجله يمنع تعويض الطرد Publié le: 09/12/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 37989/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية Publié le: 06/05/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 60923/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 61580 بتاريخ 06/05/2016 : استحقاق التعويض عن بقية مدة عقد الشغل محدد المدة مشروط بإثبات قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر Publié le: 06/05/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 61580/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 60422 بتاريخ 04/03/2016 : صحة إخضاع عقد الشغل محدد المدة لفترة تجربة يترتب عنها عدم سماع مطالب التعويض عند إنهائه خلالها Publié le: 04/03/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 60422/2016 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 19571 بتاريخ 09 نوفمبر 2015 : -اجراءات انهاء عقد الشغل غير محدد المدة - إثبات النزاعات الشغلية

-اجتماعي- قانون الشغل-اجراءات انهاء عقد الشغل غير محدد المدة -عبء الاثبات في النزاعات الشغلية -دور المحكمة-الفصل 14 خامسا...

Publié le: 09/11/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 2015/19571 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي مدني عدد 22495 بتاريخ 5 جوان 2015 : تحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد Publié le: 05/06/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 22495/2015 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 54111 بتاريخ 02/12/2015 : تحول عقد الشغل محدد المدة إلى استخدام قار عند تجاوز أربعة سنوات بعقود متتالية Publié le: 02/12/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 54111/2015 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 54120 بتاريخ 02/12/2015 : اكتساب صفة العامل القار بقيام العلاقة الشغلية بعد انقضاء عقد الشغل محدد المدة Publié le: 02/12/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 54120/2015 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 11019 بتاريخ 06 أكتوبر 2007 : إثبات عقد شغل محدد المدة

... بمحضر الخصوم أو في مغيبهم بعد إستدعائهم بمكاتيب مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. * إن الإقرار الصادر عن العامل يغني المؤجر من عبء تقديم عقد الشغل المحدد المدة اعتبارا إلى أن شرط الكتابة المنصوص عليه بالفصل 6 رابعا فقرة 2 ليس بشرط صحة بل هو شرط إثبات فقط لعدم ورود صيغة الوجوب وهو ما يمكن معه إثباته...

Publié le: 06/10/2007 · Juridoc Tunisie Référence: J P 2007/11019 · Pays : Tunisie