قرار تعقيبي عدد 74551 بتاريخ 11/04/2025 : اعتبار تخلف المؤجر عن خلاص الأجور في آجالها القانونية هفوة فادحة تبرر القطع التعسفي لعلاقة العمل Publié le: 11/04/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 74551/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 79626 بتاريخ 10/11/2025 : ثبوت الطرد التعسفي يقتضي إقامة الأجير للدليل على إنهاء المؤجر للعلاقة الشغلية... Publié le: 10/11/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 79626/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 77047 بتاريخ 09/06/2025 : عدم ثبوت التخلي التلقائي عن العمل إلا باستقالة كتابية أو تنبيه سابق يترك أثرا كتابيا Publié le: 09/06/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 77047/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 74956 بتاريخ 09/06/2025 : لا تثبت واقعة التخلي التلقائي عن العمل إلا باستقالة كتابية أو بما يفيد تنبيه المؤجر للأجير للرجوع إلى العمل بأثر كتابي Publié le: 09/06/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 74956/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 75763 بتاريخ 08/12/2025 : ثبوت الطرد التعسفي متى ثبت منع الأجير من الرجوع للعمل دون إثبات التخلي التلقائي Publié le: 08/12/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 75763/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 75903 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد... Publié le: 06/01/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 75903/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 72560 بتاريخ 04/12/2024 : تقدير قاضي الشغل لجدية أسباب الطرد ومدى احترام الإجراءات القانونية... Publié le: 04/12/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 72560/2024 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 63663 بتاريخ 04/11/2024 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي التلقائي بأثر كتابي Publié le: 04/11/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 63663/2024 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 74245 بتاريخ 04/11/2024 : ثبوت الهفوة الفادحة لا ينفي التعويض عند عدم احترام إجراءات الطرد Publié le: 04/11/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 74245/2024 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 62988 بتاريخ 01/03/2024 : إثبات التخلي التلقائي عن العمل يقتضي تنبيها سابقا في أجل وجيز Publié le: 01/03/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 62988/2024 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 62847 بتاريخ 01/03/2024 : انتفاء الطرد عند ثبوت التخلي التلقائي عن العمل برفض الالتحاق بعد التنبيه Publié le: 01/03/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 62847/2024 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 73339 بتاريخ 08/04/2022 : قيام الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات التخلي التلقائي عن العمل Publié le: 08/04/2022 · Juridoc Tunisie Référence: J P 73339/2022 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 42233.2022 بتاريخ 01/07/2022 : اعتبار رفض الأجير استئناف العمل بعد انتهاء عقوبة الإيقاف المؤقت تخليا تلقائيا عن العمل Publié le: 01/07/2022 · Juridoc Tunisie Référence: J P 42233.2022/2022 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 31150 بتاريخ 11/10/2021 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عدم إثبات المؤجر توجيه تنبيه بالالتحاق بالعمل Publié le: 11/10/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 31150/2021 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة Publié le: 08/10/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 29052/2021 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 26513 بتاريخ 05/03/2021 : لا تقوم مغادرة العمل التلقائية إلا بثبوت قصد العامل في إنهاء العلاقة الشغلية من خلال غياب غير مبرر متواصل Publié le: 05/03/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 26513/2021 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 70792 بتاريخ 12/11/2019 : اعتبار رفض تنفيذ قرار الحط من الرتبة المهنية تخليا ضمنيا عن العمل متى لم يقع سلوك طرق الطعن المختصة Publié le: 12/11/2019 · Juridoc Tunisie Référence: J P 70792/2019 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 76352 بتاريخ 09 سبتمبر 2019 : تحمل المؤجر عبء اثبات التخلي التلقائي

شغلي_تحمل المؤجر عبء اثبات التخلي التلقائي_رفض قبول العامل بعد الصلح بالجلسة الصلحية...

Publié le: 09/09/2019 · Juridoc Tunisie Référence: J P 2019/76352 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي بتاريخ 09/11/2018 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عدم ثبوت التخلي الإرادي عن العمل Publié le: 09/11/2018 · Juridoc Tunisie Référence: J P 57605/2018 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 57596.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا يثبت التخلي الإرادي عن العمل إلا بحجة قاطعة على نسبة الانقطاع إلى العامل Publié le: 09/11/2018 · Juridoc Tunisie Référence: J P 57596/2018 · Pays : Tunisie