قرار تعقيبي عدد 83909 بتاريخ 09/01/2026 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند عدم إثبات التخلي عن العمل بإنذار قانوني Publié le: 09/01/2026 · Juridoc Tunisie Référence: J P 83909/2026 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 81786 بتاريخ 06 جانفي 2026 : عقد العمل – نقل الموظفين – الفصل التعسفي – عبء الإثبات – التقييم الخبير – مراجعة التعويض – التناقض – أسباب غير كافية Publié le: 06/01/2026 · Juridoc Tunisie Référence: J P 81786/2026 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 81290 بتاريخ 07/11/2025 : ثبوت الغياب المتكرر غير المبرر كخطإ فادح ينهض سببا حقيقيا وجديّا للطرد... Publié le: 07/11/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 81290/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 76157 بتاريخ 02/06/2025 : لا تقوم حالة الخطأ الفادح بسبب الغياب متى ثبت الإدلاء بشهادة طبية داخل الآجال القانونية ولم يقم دليل يدحضها... Publié le: 02/06/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 76157/2025 · Pays : Tunisie حكم مدني في مادة الشغل عدد 9721 بتاريخ 08 نوفمبر 2024 : استعمال الأجير لهاتفه الجوال أثناء العمل و تكلمه بصوت مرتفع و رفضه الخروج من مقر العمل استجابة لأوامر مؤجره يمثل هفوة فادحة تستوجب الطرد

هل أن استعمال الأجير لهاتفه الجوال أثناء العمل و تكلمه بصوت مرتفع و رفضه الخروج من مقر العمل استجابة لأوامر مؤجره يمثل هفوة فادحة تستوجب الطرد؟ هل يمكن محو عقوبات الدرجة الأولى المسلطة على الأجير من ملفه الشخصي في هذا الحكم الشغلي الثري و المفيد لكل أجير تناولت فيه المحكمة بإطناب : كيفية إثبات العلا...

Publié le: 08/11/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 9721/2024 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 72560 بتاريخ 04/12/2024 : تقدير قاضي الشغل لجدية أسباب الطرد ومدى احترام الإجراءات القانونية... Publié le: 04/12/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 72560/2024 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 74245 بتاريخ 04/11/2024 : ثبوت الهفوة الفادحة لا ينفي التعويض عند عدم احترام إجراءات الطرد Publié le: 04/11/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 74245/2024 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 42218.2022 بتاريخ 06/05/2022 : تحديد الاتفاقية المشتركة القطاعية المنطبقة يكون بحسب نشاط المؤسسة المشغلة... Publié le: 06/05/2022 · Juridoc Tunisie Référence: J P 42218.2022/2022 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 22740 بتاريخ 12/02/2021 : اعتبار رفض الأجير تنفيذ تعليمات مؤجره المتصلة بحاجات العمل خطأ فادحا عند ثبوت ضرر محقق Publié le: 12/02/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 22740/2021 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 27021/2021 بتاريخ 12/02/2021 : يوجب نقض الحكم إذا أهمل بحث دفع جوهري مدعّم بحجة من شأنها تغيير وجه الفصل... Publié le: 12/02/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 27021/2021/2021 · Pays : Tunisie Code du travail 2021 : Livre 7 : Dispositions spéciales : Chapitre XI : Conditions générales d'emploi des salariés agricoles...

Article 370 Tout salarié, lors de son embauchage, doit être avisé s'il est engagé à titre permanent ou saisonnier ou occasionnel. Le salarié permanent est celui qui est recruté pour une durée indéterminée en vue de participer à toutes opérations du cycle agricole normal de l'exploitation et à qui l'...

Publié le: 01/01/2021 · Juridoc Tunisie Référence: Code C T/2021/Livre 7/CH 11 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 61980 بتاريخ 07/05/2019 : اعتبار التغيب لممارسة حق التقاضي غيابا مبررا لا ينهض هفوة فادحة Publié le: 07/05/2019 · Juridoc Tunisie Référence: J P 61980/2019 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 61979 بتاريخ 07/05/2019 : تغيب الأجير لممارسة حق التقاضي لا يشكل هفوة فادحة مبررة للطرد... Publié le: 07/05/2019 · Juridoc Tunisie Référence: J P 61979/2019 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 60257.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا يعد عقد إسداء خدمات تغييرا للوضعية القانونية للمؤجر ما لم يثبت انتقال صفة المؤجر في العلاقة الشغلية... Publié le: 09/11/2018 · Juridoc Tunisie Référence: J P 60257/2018 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 60847.2018 بتاريخ 09/11/2018 : عدم قيام تغيير الحالة القانونية للمؤجر بمجرد إبرام اتفاق إسداء خدمات... Publié le: 09/11/2018 · Juridoc Tunisie Référence: J P 60847/2018 · Pays : Tunisie قرار حكم شغلي عدد 58447 بتاريخ 11/03/2016 : مشروعية إنهاء عقد شغل المرأة عند تجاوز تغيبها المرضي الناتج عن الحمل سقف اثني عشر أسبوعا Publié le: 11/03/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 58447/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 56630 بتاريخ 08/01/2016 : استحقاق الأجر رهين ثبوت إنجاز العمل Publié le: 08/01/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 56630/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 56891 بتاريخ 06/11/2015 : اعتبار التغيب عن العمل دون مبرر خطأ فادحا ينفي الطرد التعسفي Publié le: 06/11/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 56891/2015 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 56901 بتاريخ 06/11/2015 : اعتبار ترك العمل خطأ فادحا عند ثبوت التغيب القار دون تبرير رغم تنبيه المؤجر Publié le: 06/11/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 56901/2015 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 51380 بتاريخ 04/12/2015 : استبعاد التعويض عن القطع التعسفي متى ثبتت صبغة العمل الوقتي المرتبطة بمدة الأشغال Publié le: 04/12/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 51380/2015 · Pays : Tunisie