FR · EN · ES · PT · AR S'abonner Support
Recherche

Recherche documentaire

Recherchez par mot clé, dans une zone régionale précise ou dans tout le fonds disponible.

60 résultat(s)
قرار تعقيبي عدد 80640 بتاريخ 12/12/2025 : وجوب تكييف الإطار التشريعي المنطبق على علاقة العمل في الشركات ذات الأغلبية العمومية Publié le: 12/12/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 80640/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 80639 بتاريخ 12/12/2025 : وجوب تكييف محكمة الموضوع للصبغة القانونية للشركة قبل تحديد الإطار التشريعي المنطبق على علاقة العمل Publié le: 12/12/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 80639/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 89425 بتاريخ 10/11/2025 : تقدير الهفوة الفادحة في الطرد يقتضي تعليلا يبرز تأثيرها على مصلحة المؤسسة Publié le: 10/11/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 89425/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 45170 بتاريخ 11 جانفي 2022 : التمتع بالأعياد الرسمية حق يكفله القانون - العمل خلال الأعياد الرسمية استثناء - اثبات عدم خلاص منحة الأعياد الرسمية Publié le: 11/01/2022 · Juridoc Tunisie Référence: J P 45170/2022 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 22928/2021 بتاريخ 05/02/2021 : اعتبار لجوء المؤجر للصد عن العمل بعد رفض التمديد في البطالة الفنية إيقافا عن العمل دون ترخيص Publié le: 05/02/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 22928/2021/2021 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 22955/2021 بتاريخ 05/02/2021 : اعتبار غلق المؤسسة بعد رفض التمديد في البطالة الفنية إيقافا عن العمل خاضعا لإجراءات الفصل 21 Publié le: 05/02/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 22955/2021/2021 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 61100 بتاريخ 11/03/2016 : اعتبار الغياب عن العمل خطأ فادحا عند عدم إعلام المؤجر به Publié le: 11/03/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 61100/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 62671 بتاريخ 08/07/2016 : استحقاق العامل لمنحة الأعياد الرسمية متى ثبت أداؤه للعمل خلالها دون مقابل Publié le: 08/07/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 62671/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 60625 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم قيامه بإثبات مدة العمل المخالفة لما تدعمه بطاقات الخلاص Publié le: 04/03/2016 · Juridoc Tunisie Référence: J P 60625/2016 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 58018 بتاريخ 06/11/2015 : رفض مطالب التعويضات الشغلية عند عدم إثبات مدة العلاقة الشغلية المسترسلة إلى تاريخ إنهاء العمل Publié le: 06/11/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 58018/2015 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 58020 بتاريخ 06/11/2015 : اعتبار إيقاف العامل عن العمل طردا تعسفيا متى تجاوز الغلق الإداري للمؤسسة ثلاثة أشهر Publié le: 06/11/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 58020/2015 · Pays : Tunisie قرار ابتدائي عدد 57455 بتاريخ 04/12/2015 : تحديد الاختصاص الترابي في النزاعات الشغلية بمكان إنجاز العمل Publié le: 04/12/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 57455/2015 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 40986 بتاريخ 29 ماي 2017 : منحة الاعياد الرسمية - العمل مع خلاص الاجر - التنقيص من الأجر Publié le: 29/05/2015 · Juridoc Tunisie Référence: J P 40986/2017 · Pays : Tunisie قرار استئنافي عدد 2046 بتاريخ 18/01/2019 : استحقاق منحة الأعياد الرسمية لا يتوقف على مباشرة العامل للعمل خلالها Publié le: 18/01/2019 · Juridoc Tunisie Référence: J P 2046/2019 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات Publié le: 13/03/2026 · Juridoc Tunisie Référence: J P 85604/2026 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 75651 بتاريخ 16/05/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من العمل المسترسل Publié le: 16/05/2025 · Juridoc Tunisie Référence: J P 75651/2025 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 85605 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات Publié le: 13/03/2026 · Juridoc Tunisie Référence: J P 85605/2026 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 22932/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تكييف الصد عن العمل كإيقاف عن العمل عند غياب نزاع شغل جماعي Publié le: 19/02/2021 · Juridoc Tunisie Référence: J P 22932/2021/2021 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 45203 بتاريخ 26 جانفي 2023 : عقد العمل - حرية الإثبات - قسم إضافي Publié le: 26/01/2023 · Juridoc Tunisie Référence: J P 45203/2023 · Pays : Tunisie قرار تعقيبي عدد 73039 بتاريخ 27/12/2024 : وجوب إثبات المؤجر للتخلي التلقائي للعامل عن العمل وفق الآليات القانونية Publié le: 27/12/2024 · Juridoc Tunisie Référence: J P 73039/2024 · Pays : Tunisie
1 / 3